PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOPERTIS WILAYAH II PALEMBANG
Judul Terbitan
Jurnal Manajemen Dan Bisnis
ISSN
20870701
Bahasa
ind
Tempat Terbit
Bandar Lampung
Penerbit
UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG
Frekuensi Penerbitan
Edisi
No. 2 / Vol.1 / April 2011
Penulis
NUR'AENI
Abstraksi
Kondisi dosen Perguruan Tinggi Swasta di Wilayah II Palembang yang memiliki jenjang akademik barn berjumlah 1.954 orang atau 16,82%. Banyak dosen yang belum melakukan kegiatan tridharmaa secara penuh, baru sebatas pada kegiatan ,pendidikan dan pengajaran saja. Masih banyak dosen yang melakukan darma penelitian dan pengabdian hanya untuk mengurus jenjang akademik saja. Belum dijadikan sebagai target dari kinerja para dosen itu sendiri. Motivasi, kompetensi dan komitmen merupakan faktor utama yang mempengaruhi kinerja dosen perguruan tinggi swasta. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh hasil kajian mengenai motivasi, kompetensi, komitmen dan kinerja dosen serta untuk mengungkapkan analisis tentang pengaruh motivasi, kompetensi dan komitmen terhadap
kinerja dosen. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan eksplanatory survei dengan kuesioner sebagai alat pengumpul data primer. Ukuran sample 300 dosen yang
diambil melalui teknik pemetaan jumlah sampel, dengan sumber informasi ketua jurusan yang tersebar di 41 perguruan tinggi swasta di lingkungan Kopertis. Wilayah II Palembang, Analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa tingkat motivasi dalam katagori tinggi ; tingkat kompetensi dalam katagori kompeten ; tingkat komitmen dalam katagori tinggi dan tingkat kinerja dalam katagori tinggi. Motivasi, kompetensi dan komitmen mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja dosen.