Judul ArtikelPENGUJIAN VALIDITAS KONSTRUK INSTRUMEN ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM SCALE
Judul TerbitanJurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia (JP3I)
ISSN 20896247
Bahasa ind
Tempat Terbit Jakarta
Penerbit
Frekuensi Penerbitan
Edisi No. 3 / Vol.1 / July 2012
  
Penulis Ferdian Satriawan
Abstraksi Self-esteem mencerminkan suatu keyakinan nilai diri sendiri yang didasarkan pada evaluasi diri secara keseluruhan. Sementara, organization-based self-esteem yang disingkat OBSE merupakan suatu konteks-spesijik dari konstruk self-esteem yang secara khusus dirumuskan untuk keperluan penelitian di bidang organisasi. Organization-based self-esteem scale merupakan intrumen pengukuran baku dan satu- satunya yang digunakan untuk mengukur tingkat OBSE seseorang yang dikembangkan oleh Pierce et.al. (1989). Penelitian ini bertujuan untuk menguji validitas konstruk instrumen tersebut. Data dalam penelitian ini diperoleh dari anggota Kepolisian Resor Bogar (Polres Bogar) yang berjumlah 150 orang. Sementara itu, metode untuk mengujinya adalah confirmatory factor analysis (CFA) dan exploratory factor analysis (EFA). Penghitungannya statistik menggunakan software LlSREL 8.70 dan program SPSS /6.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dari sepuluh item yang ada hanya empat item saja yang bersifat unidimensional, sedangkan keenam item lainnya bersifat multidimensional atau tidak hanya mengukur satufaktor saja. Sehingga model satu faktor yang diteorikan oleh organization-based self-esteem scale tidak dapat diterima.
Kata Kunci uji validitas konstruk, organization-based self-esteem scale, confirmatory factor analysis (CFA), exploratoryfactor analysis (EFA)
Lokasi P198
  
Cetak PDFpengujian-validitas-konstruk-instrumen-organization-based-self-esteem-scale
Format XMLXML Journal

Berbagi Pengetahuan dan Informasi

Silahkan Bergabung