REPOSITORY

Layanan penulinsa ilmiah yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ATASAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGI, DAN KOMITMEN ORGANISASI

ABSTRAKSI :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara persepsi kepemimpinan transformasional terhadap atasan, pemberdayaan psikologi, dan komitmen organisasi. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non random sampling. Responden dalam penelitian ini berjumlah 105 karyawan. Hasil dari penelitian ini secara umum menyatakan bahwa ada hubungan yang significant antara persepsi kepemimpinan transformasional dan pemberdayaan psikologi dengan koefisien korelasi (r) sebesar 0,99 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) dan juga ada hubungan yang significant antara pemberdayaan psikologi dan komitmen organisasi dengan koefisien korelasi (r) sebesar 0,99 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05). Hal ini menunjukan bahwa hipotesis di terima dan terdapat hubungan antara persepsi kepemimpinan transformasional terhadap atasan, pemberdayaan psikologi, dan komitmen organisasi. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan Psikologi, Komitmen Organisasi
NOMOR INDUK :
FPSI/PA/SKRIPSI/2261/2019
NOMOR PANGGIL :
PEMBIMBING :
KRISTIANA DEWAYANI, S.PSI., M.SI
TANGGAL SIDANG :
2018-05-19
TANGGAL PENYERAHAN :
2019-05-25 09:28:29
JENIS PENULISAN :
SKRIPSI
BERKAS PENULISAN
COVER PENULISAN
LEMBAR PENGESAHAN
PERNYATAAN ORIGINALITAS & PUBLIKASI
PARAF & STEMPEL LEMBAR PENGESAHAN
ABSTRAKSI (BAHASA INDONESIA)
ABSTRAKSI (BAHASA INGGRIS)
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
BAB I
BAB II
BAB III
BAB IV
BAB V
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR LAMPIRAN
JURNAL
DOKUMEN PRESENTASI SIDANG
JURNAL WORD (.doc/.docx)
DOKUMEN LAIN