Layanan journal yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
| Judul Artikel | : | ANALISIS PENGARUH IMPLEMENTASI JOB DESIGN TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA KARYA W AN JOB PERTAMINA COSTA INTERNATIONAL GROUP LTD |
|---|---|---|
| Judul Terbitan | : | Telaah Manajemen |
| ISSN | : | 1907-4913 |
| Bahasa | : | IND |
| Tempat Terbit | : | Jakarta |
| Tahun | : | 0000 |
| Volume | : | Vol. 8 Issue 2 0000 |
| Penerbit | : | Program Studi Magister Manajemen Universitas Katolik Indonesia Atmajaya |
| Frekuensi Penerbitan | : | 2x |
| Penulis | : | Johanes Paulus Adiguna Satryo, Wibowo Christine Winstinindah Sandroto |
| Abstraksi | : | Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh penerapan job design terhadap motivasi intrinsl dan kepuasan kerja karyawan pada JOB Pertamina Costa International Group LTD. Variabel penelitian yang digunakan adalah job design, motivasi intrinsik, dan kepuasan kerja, dengan populasi seluruh karyawab JOB Pertamina Costa International Group L TD dengan menggunakan convenience sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan job design berpengaruh terhadap motivasi intrinsik dan kepuasan kerja. Secara parsial hanya dimensi umpan balik padajob design yang berpengaruh terhadap motivasi intrinsik dan kepuasan kerja karyawan |
| Kata Kunci | : | : job design; intrinsic motivation; employee job satisfaction; job characteristic model. |
| Lokasi | : | p154 |
| Terakreditasi | : | belum |