Layanan journal yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
| Judul Artikel | : | HUBUNGAN KOMPETENSI MANAJEMEN TERHADAP ENTERPRISE PERFORMANCE DENGAN INTERVENING VARIABEL EFFECTIVITY |
|---|---|---|
| Judul Terbitan | : | JURNAL TEKNOBISNIS |
| ISSN | : | 02165996 |
| Bahasa | : | IND |
| Tempat Terbit | : | Surabaya |
| Tahun | : | 0000 |
| Volume | : | Vol. 7 Issue 1 0000 |
| Penerbit | : | MMT - ITS |
| Frekuensi Penerbitan | : | 2 x 1Tahun |
| Penulis | : | Zeplin Jiwa Husada Tarigan |
| Abstraksi | : | Change management system dipengaruhi oleh kompetnesi manajemen perusahaan, karena manajemen yang menentukan suatu perubahan dan cara-cara perubahan melalui cara kerja dan struktur organisasi. Kompetensi manajemen perusahaan berpengaruh positif terhadap effectively project team karena dengan memiliki keahlian tersendiri para manajemen perusahaan dapat memilih orang-orang yang memiliki talenta masuk pada project team untuk melaksanakan proyek. Project team dibentuk bila ada change management system yang dikerjakan berupa proyek. Efektivitas team project key user berpengaruh terhadap peningkatan kinerja perusahaan. Sedangkan berdasarkan hasil survey dengan cara wawancara dan penyebaran kuisioner dari 42 UKM (Usaha Kecil Menengah) dan dianalisa dengan SEM (Structural Equation Modelling) PLS (Partial Least Square) hasil penilitian ini menunjukan bahwa ada hubungan positif kompetensi manajemen terhadap change management system dan tidak adanya pengaruh kompetensi manajemen terhadap effectively project team. Change management system juga berpengaruh kepada effectivity project team. Sedangkan untuk enterprise performance ditentukan oleh besarnya variabel lain yakni change management system, sedangkan effectively project team pada perusahaan sebagai obyek peneliti tidak berdampak. |
| Kata Kunci | : | managemen competence t; effectively project team; change management system |
| Lokasi | : | P11 |
| Terakreditasi | : | belum |