Layanan journal yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
| Judul Artikel | : | KEPRIBADIAN dan MOTIVASI BERPRESTASI (Kajian Big Five Personality) |
|---|---|---|
| Judul Terbitan | : | Jurnal Psikodinamik |
| ISSN | : | 1411-3929 |
| Bahasa | : | IND |
| Tempat Terbit | : | Malang |
| Tahun | : | 0000 |
| Volume | : | Vol. 8 Issue 1 0000 |
| Penerbit | : | Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang |
| Frekuensi Penerbitan | : | 2 |
| Penulis | : | Ayu Dwi Nindyati |
| Abstraksi | : | Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji aspek keperibadian yang didul berperan pada peningkatan motivasi berprestasi karyawan. Konsep kepribadian yai digunakan adalah konsep big five personality. Konsep ini mengkaji kepribadic manusia yang terbagi menjadi lima kategori yaitu neuroticsm, extraversion, ope ness, agreeableness dan conscientiousness. Motivasi berprestasi sebagui variab terikat pada penelitian ini menggunakan pendekatan teori motivasi yang dikemukalu oleh McClelland. Baik kepribadian maupun motivasi berprestasi diukur menggunakc metode kuesioner. Subyek penelitian berjumlah 53 orang, yang merupakan karyawc salah satu BUMN cabang Surabaya. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa dianta lima kategori kepribadian tersebut hanya satu kategori yang mampu memberilu pengaruh terhadap motivasi berprestasi karyawan, yaitu kategori Conscientiou ness. Sementara itu untuk ke empat kategori lainnya neuroticsm, extraversion, ope ness dan agreeableness tidak terbukti memberikan pengaruh yang signifikan terhad~ m.otivasi berprestasi karyawan |
| Kata Kunci | : | big five personality; motivasi berprestasi |
| Lokasi | : | Hal72-89 |
| Terakreditasi | : | belum |