Layanan journal yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
| Judul Artikel | : | MINAT BEKERJA DI PERUSAHAAN JEPANG DI INDONESIA PADA MAHASISWA SASTRA JEPANG SEMESTER AKHIR DI PERGURUAN TINGGI |
|---|---|---|
| Judul Terbitan | : | Lingua Cultura |
| ISSN | : | 19788118 |
| Bahasa | : | IND |
| Tempat Terbit | : | Jakarta |
| Tahun | : | 0000 |
| Volume | : | Vol. 7 Issue 2 0000 |
| Penerbit | : | Universitas Bina Nusantara |
| Frekuensi Penerbitan | : | |
| Penulis | : | Ratna Handayani; Elisa Carolina Marion; Natsumi Koda |
| Abstraksi | : | Istilah nenkoujoretsu, sebagai salah salah satu budaya yang memberikan ciri khas tersendiri bagi Jepang, mem- berikan banyak pengaruh terhadap sistem manajemen bagi perusahaan Jepang yang beroperasi di Indonesia. termasuk sistem promosi bagi perkenibangan karier karyawannya. Sistem ini sangat jauh berbeda dengan sistem promosi yang dilakukan oleh perusahaan barat. Perkembangan saat ini menunjukkan sistem promosi di perusahaan tersebut tidak seluruhnya dititikberatkan pada senioritas dan usia, tetapi lebih menitikberatkan pada latar belakang pendidikan dan prestasi individual. Dengan demikian penerapan nenkoujoretsu pada perusahaan Jepang telah mengalami perubahan. Studi lanjutan berkaitan dengan penerapan nenkoujoretsu pada perusahaan Jepang di Indonesia dilakukan dengan me- neliti minat bekerja di perusahaan Jepang di Indonesia pada mahasiwa sastra Jepang semester akhir. Ruang lingkup penelitian adalah mahasiswa semester tujuh atau akhir di STBA Jl AsBekasi, Universitas Al Azhar Indonesia-Jakarta, Universitas Danna Persada. STBA LlA-Jakarta, Universitas Bina Nusantara, dan Universitas Nasional-Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode angket dan kepustakaan. Adapun tujuan penelitian ini agar pembaca dapat memahami /ebih dalam mengenai minat mahasiswa sastra Jepang semester tujuh atau akhir untuk bekerja di perusahaan Jepang di Indonesia. Simpulan dati penelitian ini adalah sebagian besar mahasiswa sastra Jepang semester tujuh atau akhir berminat untuk beker]a di perusahaan Jepang. Sebagaian besar alasan dari responden yang berminat bekerja di perusahaan asing adalah karena gaji yang besar. Selain itu kinerja juga berperan dan menentukan jabatan dan gaji yang lebih tinggi dari senior serta dapat mengaplikasikan kemampuan bahasa Jepang dan pengetahuan ke-Jepang-an. |
| Kata Kunci | : | nenkoujoretsu; minat bekerja; sistern manajemen Jepang; sistem promosi |
| Lokasi | : | P80 |
| Terakreditasi | : | belum |