Layanan journal yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
| Judul Artikel | : | Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Iklim Organisasi terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan |
|---|---|---|
| Judul Terbitan | : | JURNAL EKONOMI TRIKONOMIKA |
| ISSN | : | 1411-514X |
| Bahasa | : | IND |
| Tempat Terbit | : | BANDUNG |
| Tahun | : | 0000 |
| Volume | : | Vol. 11 Issue 2 0000 |
| Penerbit | : | UNIVERSITAS PASUNDAN |
| Frekuensi Penerbitan | : | 1 x 1 tahun |
| Penulis | : | Yusniar Lubis |
| Abstraksi | : | Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Karyawan, dan KarakteristikPekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja. Objek penelitian ini adalah karyawan PTPN III dan PTPN IV di Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Adapun teknik sampling yang digunakan proporsional random sampling dengan sampel sebanyak 270 responden. Hasil temuan dari penelitian ini adalah: 1) Kondisi dan pelaksanaan karakteristik individu karyawan, dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja dikategorikan baik. 2) Terdapat pengaruh signifikan karakteristik individu terhadap kepuasan. 3) Terdapat pengaruh signifikan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan. 4) Terdapat pengaruh signifikan iklim organisasi terhadap kepuasan. 5) Terdapat pengaruh signifikan secara bersamaan karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan iklim organisasi terhadap kepuasan. 6) Terdapat pengaruh signifikan kepuasan terhadap kinerja karyawan |
| Kata Kunci | : | karakteristik individu; karakteristik pekerjaan; iklim organisasi; kepuasan kerja; kinerja karyawan |
| Lokasi | : | P212 |
| Terakreditasi | : | belum |