Layanan journal yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
| Judul Artikel | : | PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) |
|---|---|---|
| Judul Terbitan | : | Media Riset Akutansi |
| ISSN | : | 20882106 |
| Bahasa | : | IND |
| Tempat Terbit | : | Jakarta Selatan |
| Tahun | : | 0000 |
| Volume | : | Vol. 2 Issue 1 0000 |
| Penerbit | : | Kampus Universitas Bakrie |
| Frekuensi Penerbitan | : | |
| Penulis | : | Christina Tri Setyorini, Siti Maghfiroh, Yusriyati Nur Farida |
| Abstraksi | : | Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan keterlibatan kerja pada karyawan Baitul Maal wat Tamwil (BMT) di Kabupaten Banyumas dan Cilacap. Sampel terdiri dari 90 karyawan BMT. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan korelasi Pearson dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara komitmen organisasi, budaya organisasi, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Meskipun seluruh variabel independen berhubungan signifikan dengan kinerja karyawan, namun pengaruh variabel keterlibatan kerja lebih kuat dibandingkan dua variabel independen lainnya yaitu komitmen organisasi dan budaya organisasi. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah lebih meningkatkan komitmen karyawan dan mensosialisaikan budaya organsasi yang baik di antara karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan BMT |
| Kata Kunci | : | komitmen organisasi; budaya organisasi; keterlibatan kerja; kinerja karyawan |
| Lokasi | : | P32 |
| Terakreditasi | : | belum |