Layanan journal yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
| Judul Artikel | : | PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN BUDA YA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BOSOWA MAROS |
|---|---|---|
| Judul Terbitan | : | Jurnal Ekonomi dan Keuangan |
| ISSN | : | 1411-0393 |
| Bahasa | : | IND |
| Tempat Terbit | : | Surabaya |
| Tahun | : | 0000 |
| Volume | : | Vol. 18 Issue 4 0000 |
| Penerbit | : | Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) |
| Frekuensi Penerbitan | : | |
| Penulis | : | Ali Baba |
| Abstraksi | : | Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Bosowa Maros. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Semen Bosowa Maros, dan adapun manfaat bagi pihak terikat penelitian ini diharapkan dapat mengembangkan khasanah keilmuan di bidang manajemen sumber daya manusia terutama yang menyangkut kompetensi, komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu jawaban kuesioner dari responden dengan analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan program SPSS 20. Sampel pada penelitian ini adalah 93 responden karyawan PT. Semen Bosowa Maros. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa berdasarkan hasil analisis data pada menunjukkan bahwa 66,2% kinerja pegawai dipengaruhi oleh kompetensi, komunikasi dan budaya organisasi ini berarti bahwa 33,8% (100% - 66,2%) kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor lain, dimana hasil regresi menunjukkan bahwa varia bel independent yaitu gaya kompetensi, komunikasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Semen Bosowa Maros. |
| Kata Kunci | : | kompetensi; komunikasi dan budaya organisasi dan kinerja karyawan. |
| Lokasi | : | P524 |
| Terakreditasi | : | belum |