Layanan journal yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
| Judul Artikel | : | Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan |
|---|---|---|
| Judul Terbitan | : | JURNAL MEDIAPSI |
| ISSN | : | 2477-6459 |
| Bahasa | : | IND |
| Tempat Terbit | : | MALANG |
| Tahun | : | 0000 |
| Volume | : | Vol. 3 Issue 2 0000 |
| Penerbit | : | Universitas Brawijaya |
| Frekuensi Penerbitan | : | 1 x 1 tahun |
| Penulis | : | Nur Hasmalawati, Nida Hasanati |
| Abstraksi | : | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja atau Quality of Work Life (QWL) dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah adalah Kader TB-HIV yang berjumlah 50 orang. terdiri dari 36 orang perempuan dan 14 orang laki-laki dcngan rcntang usia antara 18-63 tahun. Pcnclirian ini mcnggunakan analisis regresi linear ganda untuk menganalisis data yang diperolch dari kucsioner-kuesioner berbentuk skala Likert. Hasil analisis mcnunjukkan bahwa kualitas kchidupan kcrja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai R Square scbesar 0.313 dan nilai p sebesar 0.000 yang bcrmakna bahwa kualitas kehidupan kcrja sebagai variabel bebas mempengaruhi variabel terikat yaitu kincrja scbesar 31 %, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabcl lain. Sernentara itu, motivasi kerja tidak memiliki cfck terhadap kinerja (p>0,05). Implikasi praktis dari penclitian ini adalah semakin tinggi kehidupan kcrja karyawan, maka semakin tinggi pula kincrja karyawan. Hal ini sclanjutnya dapat mcmbuat karyawan lcbih produktif dalarn meningkatkan pclayanan kcpada masyarakat. |
| Kata Kunci | : | kinerja; kualitas kehidupan kerja: rnotivasi kerja |
| Lokasi | : | P1 |
| Terakreditasi | : | belum |