Layanan journal yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
| Judul Artikel | : | PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL |
|---|---|---|
| Judul Terbitan | : | Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis (Journal of Economic and Business) |
| ISSN | : | 0853862X |
| Bahasa | : | IND |
| Tempat Terbit | : | Depok |
| Tahun | : | 0000 |
| Volume | : | Vol. 17 Issue 3 0000 |
| Penerbit | : | Lembaga Penelitian Universitas Gunadarma |
| Frekuensi Penerbitan | : | 3 x 1 Tahun |
| Penulis | : | Moh. Alifuddin |
| Abstraksi | : | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi, komitmen organisasional dan efikasi diri terhadap kinerja manajerial pimpinan lembaga kursus YPA Handayani. Metode penelitian menggunakan survei dengan melibatkan sam pel 17 orang yang diambil secara sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial adalah komitmen organisasional dan efikasi diri, sedangkan secara simultan motivasi berprestasi, komitmen organisasional dan efikasi diri berpengaruh signifikan. Komitmen organ isas ional memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja manajerial. Dengan demikian, maka dalam usaha meningkatkan kinerja manajerial lembaga kursus perlu memperhatikan faktor komitmen organisasional dan ejikasi diri pimpinan. |
| Kata Kunci | : | Motivasi Berprestasi; Komitmen Organisasional; Efikasi Diri; Kinerja Manajerial |
| Lokasi | : | P193 |
| Terakreditasi | : | belum |