Layanan journal yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
| Judul Artikel | : | The Role of Quality of Work Life as a Predictor of Counterproductive Work Behavior |
|---|---|---|
| Judul Terbitan | : | ANIMA Indonesian Psichology Journal |
| ISSN | : | 0215-0158 |
| Bahasa | : | IND |
| Tempat Terbit | : | Surabaya |
| Tahun | : | 0000 |
| Volume | : | Vol. 32 Issue 3 0000 |
| Penerbit | : | Fakultas Psikologi Universitas Surabaya |
| Frekuensi Penerbitan | : | Â |
| Penulis | : | P. Tommy Y. S. Suyasa |
| Abstraksi | : | Counterproductive work behavior (CWB) adalah perilaku kerja yang melanggar aturan/nor- ma (baik tertulis maupun tidak tertulis) yang berpotensi merugikan organisasi atau anggota organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan CWB berdasarkan kondisi quality of work life (QWL). CWE dapat berupa perilaku negatifterhadap rekan/atasan/bawahan di tem- pat kerja (CWB-I) dan dapat berupa perilaku negatif terhadap tugas/aturan/sistem organi- sasi (CWB-O). Partisipan pada penelitian ini (N = 305) adalah anggota Kepolisian. Berda- sarkan hasil analisis, semakin baik kualitas hubungan dengan atasan (supervisory), pene- rapan budaya kerja (constitutionalism), peningkatan kualitas hubungan dengan rekan kerja (co- worker), dan peningkatan kualitas tugas/jawab (promotion), maka semakin rendah CWB-I. Adapun rendahnya CWB-O, dapat diprediksi melalui kondisi peningkatan kualitas hubung- an dengan atasan (supervisory). Penelitian ini menimbulkan pertanyaan lebih lanjut, menga- pa semakin tinggi kualitas/keseimbangan an tara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work life balance), justru semakin tinggi CWB-I. |
| Kata Kunci | : | perilaku kerja counterproductive; interpersonal; sistem organisasi; kualitas kerja dan kehidupan; supervisi |
| Lokasi | : | P169 |
| Terakreditasi | : | belum |