Layanan penulisan ilmiah yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
GAMBARAN PERILAKU WORK ADJUSTMENT PADA KARYAWAN
ABSTRAKSI :
Seorang karyawan adalah aset penting dalam perusahaan. Perusahaan dan karyawan harus bisa bekerja sama untuk bisa menciptakan suatu lingkungan kerja yang cocok bagi karyawan namun juga perusahaan. Untuk itu diperlukan work adjustment dimana dalam teori tersebut menyatakan baik karyawan maupun lingkungan kerja harus saling mendukung kebutuhan satu sama lain. Penelitian ini ditujukan untuk memberikan gambaran work adjustment pada karyawan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif menggunakan skala Employee Work Adjustment (EWA). Skala tersebut mengukur work adjustment seseorang berdasarkan 4 aspek, yaitu penyesuaian pada pekerjaan (adjustment to work), penyesuaian terhadap lingkungan (environment adjustment), penyesuaian terhadap rekan kerja (peer adjustment) dan penyesuaian terhadap atasan (supervisor adjustment). Adapun subjek yang diteliti adalah pekerja yang telah bekerja lebih dari 3 bulan dalam suatu perusahaan.
NOMOR INDUK :
FPSI/PA/SSM/6573/2024
PEMBIMBING :
Ajeng Furida Citra
TANGGAL SIDANG :
31/01/2024
TANGGAL PENYERAHAN :
23/07/2024
JENIS PENULISAN :
PENULISAN ILMIAH JENJANG S1 (SETARA SARJANA MUDA / SSM)