Layanan penulisan ilmiah yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA ANGGOTA PROVOS MABES POLRI
ABSTRAKSI :
Kepolisian Negara Republik Indonesia mengemban tugas pokok yaitu pelindung, pengayom, pelayan masyarakat, penegakan hukum, serta menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat. Provos merupakan divisi dari Propam yang berfungsi dalam penegakkan disiplin dan ketertiban di lingkungan Polri. Penyelesaian kasus terhadap anggota Polri dilaksanakan oleh Biro Provos Polri melalui proses sidang kode etik atau sidang profesi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh iklim organisasi terhadap work engagement pada anggota Provos Mabes Polri. Responden penelitian adalah anggota Provos Mabes Polri, yang dipereoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah UWES (Utrecht Work Engagement Scale) dan CLIOR (Organizational Climate Scale)-Short Form. Analisa data menggunakan uji regresi sederhana, dan diperoleh nilai F sebesar 360.921 dengan signifikansi sebesar 0,000 (p<0,01). Hasil ini menunjukkan ada pengaruh iklim organisasi secara signifikan terhadap work engagement pada anggota Provos Mabes Polri. Besar pengaruh variabel iklim organisasi terhadap work engagement pada Anggota Provos Mabes Polri adalah 83,7%, sedangkan variabel lain yang dapat mempengaruhi work engagement di luar variabel penelitian sebesar 16,3%. Kata Kunci : Iklim organisasi, work engagement, anggota provos mabes polri Dimensi Penulisan: xi+47+Lampiran Daftar Pustaka, 44 (2004-2021)