Layanan penulisan ilmiah yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA PT. ISTEM
ABSTRAKSI :
pemberian kompensasi pada setiap karyawan sangat diperlukan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan . tujuan penulisan ilmiah ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Penulis melakukan survey, wawancara dan observasi pada PT. ISTEM. Dalam mengelola data penulis menggunakan metode regresi dan korelasi. Dari hasil perhitungan regresi diperoleh bahwa Y = 0,044 + 1,44 (X) dan hasil perhitungan korelasi yaitu r = 1,0. Dengan uji hipotesis t hitung 1,039 dan t tabel 2,776. Keputusannya adalah terima Ho karena t hitung < t tabel. Dengan demikian biaya kompensasi tidak mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Jadi produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor lain, yaitu : motivasi kerja, komunikasi antara atasan dan sesama karyawan, hubungan kerja, dan lain – lain
NOMOR INDUK :
NOMOR PANGGIL :
658.3 Rah p
PEMBIMBING :
M.A. MUKHYI, SE, MM
TANGGAL SIDANG :
30/12/1899
TANGGAL PENYERAHAN :
30/12/1899
JENIS PENULISAN :
PENULISAN ILMIAH JENJANG S1 (SETARA SARJANA MUDA / SSM)