PERBEDAAN PERILAKU ASERTIF DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERT PADA MAHASISWA YANG MENJADI PENGURUS BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA DI UNIVERSITAS GUNADARMA

ABSTRAKSI :

Tujuan dari penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji secara empiris mengenai perbedaan perilaku asertif ditinjau dari tipe kepribadian ekstrovert dan introvert pada mahasiswa yang menjadi pengurus BEM di Universitas Gunadarma. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan subjek berjumlah 129 orang dengan menggunakan alat ukur IPIP-NEO-120 dari Johnson (2014) untuk mengukur tipe kepribadian dan menggunakan aspek-aspek perilaku asertif dari Galassi & Galassi (2007) untuk mengukur perilaku asertif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini merupakan bentuk penarikan sampel non-probabilitas, yaitu menggunakan teknik sampling sampel jenuh. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Uji U-Mann Whitney dikarenakan distribusi data tidak normal. Hasil dari analisis Uji U-Mann Whitney diperoleh signifikansi sebesar 0,00 (p < 0,01). Hal ini menunjukan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu terdapat perbedaan perilaku asertif ditinjau dari tipe kepribadian ekstrovert dan introvert pada mahasiswa yang menjadi pengurus BEM di Universitas Gunadarma, dan ditemukan bahwa secara umum mahasiswa yang menjadi pengurus BEM di Universitas Gunadarma memiliki perilaku asertif yang berada di kategori tinggi.

NOMOR INDUK :

FPSI/PA/SKRIPSI/4994/2024

PEMBIMBING :

WARDA LISA

TANGGAL SIDANG :

17/09/2019

TANGGAL PENYERAHAN :

20/04/2024

JENIS PENULISAN :

SKRIPSI

BERKAS PENULISAN

PERNYATAAN ORIGINALITAS & PUBLIKASI
PARAF & STEMPEL LEMBAR PENGESAHAN
ABSTRAKSI (BAHASA INDONESIA)
KATA PENGANTAR
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
BAB I
BAB II
BAB III
BAB IV
BAB V
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN DAN DOKUMEN LAIN
JURNAL
JURNAL WORD (.doc/.docx)
DOKUMEN PRESENTASI SIDANG
COVER PENULISAN
DAFTAR ISI