Layanan penulisan ilmiah yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
SISTEM PENGAWASAN INTERN GAJI DAN UPAH PADA PT. SINTONG SARI UNION PEMATANG SIANTAR.
ABSTRAKSI :
Semakin luasnya suatu perusahaan yang disertai dengan penggunaan tenaga kerja yang semakin banyak, maka mengawasi pekerjaan karyawan dan untuk meningkatkan perusahaan suatu pengawasan intern terhadap pelaksanaan pekerjaan. Adapun tujuan pengawasan internal ini adalah untuk menjamin kebenaran data akuntansi, mengamankan harta kekayaan dan pembukuannya serta mentaati kebijakan pimpinan yang telah digariskan. Salah satu cara agar tercapai tujuan peningkatan perusahaan adalah dengan diadakannya sistem pengawasan internal gaji dan upah yang bertujuan mencegah manupulasi gaji dan upah, catatan keuangan dapat dipercaya dan laporan keuangan dilakukan secara wajar. Berdasarkan penelitian penulis menyimpulkan bahwa sistem pengawasan intern terhadap pengawasan organisasi yang diterapkan perusahaan sudah cukup baik karena adanya dokumen-dokumen, catatan akuntansi, fungsi-fungsi penggajian dan pengupahan, dan prosedur pembayaran gaji dan upah yang dilakukan perusahaan secara berkala.
NOMOR INDUK :
FEUG/EB/SSM/00096/2012
PEMBIMBING :
Edi Pranoto, SE, MMSI
TANGGAL SIDANG :
07/07/2010
TANGGAL PENYERAHAN :
16/08/2010
JENIS PENULISAN :
PENULISAN ILMIAH JENJANG S1 (SETARA SARJANA MUDA / SSM)