Layanan penulisan ilmiah yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. PLN PERSERO AJ GAMBIR
ABSTRAKSI :
Sistem Penggajian dan Pengupahan dalam penulisan laporan kerja praktek ini adalah prosedur atau penjelasan mengenai proses penggajian dari awal penginputan data yang dilakukan oleh bagian SDM hingga pendistribusian gaji kepada karyawan yang dilakukan oleh bank – bank yang telah bekerja sama dengan perusahaan tersebut. Karena untuk memahami apakah suatu perusahaan berjalan secara baik atau tidak dapat diketahui dari sistem penggajian yang terdapat pada perusahaan tersebut. Tujuan dari sistem penggajian dan pengupahan adalah untuk mengetahui sistem penggajian dan pengupahan yang diterapkan oleh di PT. PLN Persero, dokumen yang dibuat dalam proses penggajian, bagian – bagian yang terkait dalam sistem penggajian, dan untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut telah berjalan baik dengan penggunaan sistem yang telah digunakan. Dari penulisan laporan kerja praktek ini penulis mencoba menguraikan sistem penggajian yang digunakan didalam perusahaan tersebut pada bagian – bagian yang terkait yang didasarkan pada sistem SAP. Sedangkan secara umum Sistem penggajian dan Pengupahan Pada PT. PLN Persero AJ Gambir ini adalah dari sistem penggajian yang digunakan pada perusahaan tersebut sudah berjalan dengan baik. Yang pada akhirnya pendistribusian gaji kepada karyawan pun berjalan lancar dengan penggunaan sistem yang digunakan oleh PT. PLN Persero sehingga tidak terdapat komplain gaji oleh karyawan