Layanan penulisan ilmiah yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO)
ABSTRAKSI :
Sumber daya manusia mengatur tentang hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat yang maksimal. Sumber Daya Manusia merupakan faktor penting dalam suatu perusahaan yang fungsi utamanya adalah memberikan kompensasi kepada karyawan sebagai ganti kontribusi mereka terhadap suatu instansi yaitu kompensasi berupa gaji. Gaji adalah suatu bentuk balas jasa yang diberikan secara teratur terhadap karyawan atas jasa dan hasil kerjanya. Gaji pada umumnya diberikan pada tiap akhir bulan, sedangkan upah diberikan setiap hari atau setiap minggu.