Layanan penulisan ilmiah yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
STRATEGI KOMUNIKASI HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. KREASI CIPTA BAHAGIA (KALT PHOTO)
ABSTRAKSI :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi komunikasi human resource development PT. Kreasi Cipta Bahagia dalam meningkatkan motivasi kerja karyawannya. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori Human Relations yang dikemukakan oleh Elton Mayo, teori ini membahas pentingnya individu dan hubungan sosial dalam ruang lingkup organisasi. Komunikasi interpersonal penting dalam mengubah perilaku seseorang dengan cara membangun interaksi dan suasana nyaman sehingga dapat memberikan motivasi dalam pekerjaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan paradigma konstruktivisme. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa strategi komunikasi yang dibuat oleh HRD PT. Kreasi Cipta Bahagia dalam meningkatkan motivasi kerja karyawannya berjalan dengan baik yaitu dengan menjelaskan dari awal kepada karyawan dari awal masuk ke perusahaan sehingga mereka sudah tau apa yang diinginkan oleh HRD dan selalu membuat suatu keputusan dengan persetujuan bersama antara HRD dan karyawan dan strategi ini didukung dengan proses pelaksanaan strategi tersebut serta adanya proses evaluasi yang membuat strategi komunikasi yang dibuat oleh HRD PT. Kreasi Cipta Bahagia berjalan dengan baik sehingga motivasi kerja karyawan meningkat.
NOMOR INDUK :
KOMUNIKASI/MA/SSM/3490/2025
PEMBIMBING :
DINA JUNIAR ANGGRAINI
TANGGAL SIDANG :
17/02/2024
TANGGAL PENYERAHAN :
19/04/2025
JENIS PENULISAN :
PENULISAN ILMIAH JENJANG S1 (SETARA SARJANA MUDA / SSM)