Layanan penulisan ilmiah yang disediakan oleh Perpustakaan Universitas Gunadarma
Pengaruh Perceived Organizational Support dan Calling terhadap Work Engagement pada Perawat Rumah Sakit
ABSTRAKSI :
Perawat mencerminkan kualitas layanan rumah sakit melalui peran klinis dan hubungan emosional dengan pasien. Dalam tekanan kerja yang tinggi, work engagement berperan penting dalam menjaga motivasi, keterlibatan, dan kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan calling terhadap work engagement pada perawat rumah sakit. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Partisipan penelitian terdiri dari 130 perawat yang bekerja di rumah sakit. Data dikumpulkan menggunakan tiga instrumen, yaitu Uthrecht Work Engagement Scale (UWES-9), Survey Perceived Organizational Support (SPOS-8), dan Calling and Vocation Questionnaire (CVQ).