Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh grit terhadap burnout pada wanita karier yang telah berkeluarga. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah grit, sedangkan burnout berperan sebagai variabel terikat. Pengukuran grit menggunakan Grit-O yang dikembangkan oleh Duckworth dkk. (2007) berdasarkan dimensi consistency of interest dan perseverance of effort. Sementara itu, burnout diukur menggunakan skala Maslach Burnout Inventory (MBI) yang dimodifikasi dari Yulhaida (2018) berdasarkan dimensi emotional exhaustion, depersonalization, dan reduced personal accomplishment yang dikembangkan oleh Maslach dan Jackson (1981). Sampel dalam penelitian ini adalah wanita karier yang telah menikah dan telah bekerja minimal lima tahun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan jenis purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana untuk mengetahui pengaruh grit terhadap burnout pada wanita karier yang telah berkeluarga. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh negatif grit terhadap burnout pada wanita karier yang telah berkeluarga.